Kolverr recrute aux postes suivants 👇


Freelance/CDI - Software Product Designer

Freelance - Data analyst

CDI • Ingénieur(e) pédagogique

Stage • Bras-droit COO • Janvier/Mars 2025

Stage • Bras-droit CEO • Janvier 2025

🏔️ Pourquoi Kolverr ?


Nous avons besoin de 30 millions de travailleurs qualifiés supplémentaires en 2030 pour faire notre transition énergétique. C’est presque un doublement de la population active qui travaille dans les énergies non-fossiles, en seulement 6 ans !

Or ces travailleurs n’existent pas à l’heure actuelle. Installateurs, techniciens, conducteur de travaux, plus de 50% de ces métiers sont déjà en tension maximale de recrutement et la pénurie structurelle de compétence continue de s’accentuer.

https://images.unsplash.com/photo-1542336391-ae2936d8efe4?ixlib=rb-4.0.3&q=85&fm=jpg&crop=entropy&cs=srgb

C’est pour répondre à ce problème majeur que Sixtine, Stanislas et Florent ont créé Kolverr 💪

**Kolverr accélère la décarbonation de l’économie en formant une nouvelle génération de travailleurs, les col-verts, aux métiers verts de demain.

Pour ce faire, nous créons une plateforme de carrière pour aider des millions de travailleurs à acquérir les compétences métiers pour travailler dans la transition énergétique (solaire, PAC, IRVE).**

🦆 Notre équipe


IMG_2802-2.jpg

Nous sommes 3 fondateurs passionnés par les enjeux de formation et de transition énergétique :

**Stanislas (CEO)**, 4 ans d'expérience en VC & Impact

→ en charge des Sales, Marketing et Finance

**Florent (COO)**, 8 ans d'expérience comme PM dans des start-ups HRTech

→ en charge du Produit et Opérations

**Sixtine (CTO)**, plus de 10 ans d'expérience comme VP Engineering/Tech Lead

→ en charge de la Tech, Data et IA

L’équipe Kolverr regroupe aujourd’hui une petite dizaine d’employés et freelances et est amenée à bien grandir en 2024 !